まさたか

地方公務員が「民間に転職したい」と考える時というのは、何か特殊な理由がある時が多いと思います。 　一般的には「厳しい」と言われる転職ルートをあえて考えたからには、どうしても行きたい業界があるとか、民間の知人から声をかけられているとか、それな...

地方公務員からの転職となると、転職先が「民間」であれ「公務員」であれ「起業」であれ、それぞれの方々にとって人生を懸けた『LIFE SHIFT』になると思います。 　中でも特に、この「起業」に関しては、これまでの地方公務員としての働き方とは全...

民間への転職の場合にも当然に「面接」があり、そこで企業に対し、自分を中途採用するメリットをアピールしなければなりません。 　個別具体的な面接対策は、転職エージェントのサービスを活用して行うのがベストだと思っていますが、それ以前に、自分の言葉...

転職全般に言えることですが、何をもって「成功」とするかはその人と場合によりますが、特に地方公務員から民間への転職で考えた場合は、「収入増」がひとつの大きな指標なのかと思います。 　ただ、もう一つの成功指標として、収入増のほかにも仕事に対する...

起業には、「夢」があります。 しかし、「厳しい現実」もあります。 地方公務員という安定した生活を捨ててまで、起業にチャレンジして成功するには、来る「厳しい現実」を乗り越えて、「夢」をつかみ取るために絶対に必要なものがあります。 起業を本気で...

それぞれの地方公務員としてのキャリアによっては、関連性の高い民間の業界があります。 もちろん、関連性が高いほど、転職時の採用や転職後の仕事において有利となります。 ※一方、実際に民間に転職していった職員の中には、地方公務員としてのキャリアと...

市町村も、ひと昔前と比べると考えられないくらい、中途採用に積極的です。 はっきり言って、人材難なんです。 　いまや人材難は、どの市町村にとっても悩みの種です。 　これは、元市役所総務課で中途採用を担当した私が言っているので、わりと信憑性はあ...

都道府県も、現在は中途採用に積極的です。 恒常的に「人材難」だからです。 　都道府県も、現在は人材の確保に頭を悩ませています。 　＞＞＞県職員の“中途採用”促進　国や都道府県など勤務経験者も対象（三重県） 　都道府県職員への転職を考えている...